Droit du travail
Durée du travail, heures supplémentaires, temps de repos, congés payés, contrats : les règles du Code du travail expliquées simplement pour les employeurs, avec des exemples concrets.
Heures supplémentaires : calcul, majoration et plafond en 2026
À partir de la 36e heure de la semaine, chaque heure travaillée devient une heure supplémentaire, majorée et encadrée. Taux, plafonds, contingent annuel et exemples chiffrés : tout ce que l'employeur doit savoir.
Temps de repos obligatoire : repos quotidien, hebdomadaire et pauses
Repos quotidien, repos hebdomadaire, temps de pause, durées maximales : le Code du travail encadre strictement le temps de repos de vos salariés. Voici les règles, les exceptions et les pièges à éviter dans vos plannings.
Congés payés : calcul, acquisition et indemnité (règles 2026)
2,5 jours ouvrables par mois, cinq semaines par an, une période de référence, des règles nouvelles pendant les arrêts maladie : les congés payés obéissent à des règles précises que l'employeur doit maîtriser pour ses plannings comme pour sa paie.
Moins de temps sur les plannings, plus de temps pour votre équipe.
PlanningPro crée vos plannings, contrôle le Code du travail, fait la pointeuse et prépare la paie. Salariés illimités.
Découvrir la solution 29,99 € par mois et par établissement, sans engagement.